Yogyakarta – Sebagai wujud komitmen dalam mencetak tenaga profesional yang kompeten di bidang manajerial kesehatan, mahasiswa Program Studi S1 Administrasi Rumah Sakit Universitas Alma Ata kembali melaksanakan kegiatan studi lapangan (field trip). Kali ini, kegiatan difokuskan pada pendalaman materi Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) Kesehatan dengan mengunjungi RS PKU Muhammadiyah Bantul.
Kegiatan ini merupakan bagian dari penugasan Blok Human Resource Management yang diampu oleh Ibu Imram Radne Rimba Putri, S.Kep.,Ns.,MMR. Melalui kunjungan ini, mahasiswa diajak untuk melihat secara langsung bagaimana teori yang dipelajari di kelas diimplementasikan secara nyata di fasilitas pelayanan kesehatan.
Menggali Praktik Terbaik Pengelolaan SDM Rumah Sakit
Dalam laporannya, kelompok mahasiswa yang terdiri dari Vanesya Najwa Zahira, Mufarohah, Diah Ayu Masruroh, Kesti Nurhana, dan Alisa Dina Fita berhasil memotret secara komprehensif alur pengelolaan SDM di RS PKU Muhammadiyah Bantul. Kunjungan tersebut menghasilkan berbagai temuan penting mengenai tata kelola SDM yang profesional dan berbasis nilai Islami, antara lain:
- Perencanaan dan Perekrutan yang Terukur: Mahasiswa mempelajari bahwa perencanaan SDM di rumah sakit dilakukan secara sistematis melalui Analisis Jabatan (ANJAB) dan Analisis Beban Kerja (ABK). Proses rekrutmen pun dilakukan melalui seleksi ketat yang mencakup tes kompetensi, psikotes, hingga tes kemuhammadiyahan untuk memastikan kesesuaian dengan budaya organisasi.
- Pengembangan dan Penilaian Kinerja: Mahasiswa mendapatkan wawasan mengenai pentingnya masa orientasi dan pelatihan berkelanjutan bagi karyawan baru. Selain itu, sistem penilaian kinerja yang diterapkan tidak hanya berbasis individu, tetapi juga berbasis unit (IKI & IKU), yang menjadi dasar pemberian penghargaan berupa Insentif Prestasi Kerja (IPK).
- Manajemen Karir dan Hubungan Industrial: Proses mutasi dan rotasi karyawan dipelajari sebagai strategi untuk penyegaran dan pengembangan kompetensi. Mahasiswa juga memahami prosedur pemutusan hubungan kerja (PHK) yang sangat hati-hati dan selalu mengedepankan etika serta regulasi ketenagakerjaan yang berlaku.
Kegiatan studi lapangan ini membuktikan bahwa pembelajaran di Universitas Alma Ata tidak hanya berkutat pada buku teks, tetapi juga melibatkan observasi langsung di lapangan. Hal ini sejalan dengan visi program studi untuk menghasilkan lulusan yang siap kerja dan adaptif terhadap dinamika industri kesehatan. Dengan kurikulum yang terintegrasi dan metode pembelajaran yang aplikatif, Prodi S1 Administrasi Rumah Sakit Unggul dan terbaik di Yogyakarta di Universitas Alma Ata terus berupaya membekali mahasiswanya dengan kompetensi manajerial yang mumpuni. Diharapkan, pengalaman langsung berinteraksi dengan praktisi di RS PKU Muhammadiyah Bantul ini dapat menjadi bekal berharga bagi mahasiswa dalam meniti karir sebagai administrator rumah sakit yang profesional dan berintegritas di masa depan.